何谓职称论文发表

职称论文，顾名思义，是在学术期刊上公开发表论文，进行职称评定。所谓论文，就是这样一篇深奥而系统的学术文章，是课题进行研究、问题分析讨论的表现不同形式。本文发表在国家官方出版物上，专门讨论、分析和论证社会科学或自然科学领域的一个问题。

评聘必须需要具备进行相应学历或与该学历相对应的工作使用年限，因所评职称系列产品不同，学历及工作时间年限也不同。

另一种是要通过学习相关的专业课知识考试，问单位的人事处，一般单位进行统一出题。本地人才市场咨询人才市场。

在高级职称评审中，还需要撰写论文、发表论文或拥有科研成果等。而且发表的文章还要求发表刊物的级别，发表在省级刊物上，肯定比不上国家级刊物，学术界的权威刊物就比不上北大核心期刊。看来人事厅会对它进行评价，更严格一些。

职称论文发表的要求是什么

第一个头衔应该是独创性的。论题所涉及的范围，要言者所未言，提他人所提。要创新，要有所发现，要有自己独特的、客观的观点。仅仅是重复、模仿别人的观点，无法称做学术论文。就社会科学而言，在这三个方面，往往可以找到独创性的三条途径：结合我们中国实际国情，完善马克思主义，对新发现的材料可以进行分析研究，这是史学、考古学的研究，也是收集、整理前人成果的途径，从而得出新结论。

专门知识是指论文从标题、资料和文本的表达，必须具有一定的学科、专业特征，能理解“市场”，使用“行话”，如图书馆学论文经常使用的条目、注释、标点符号、信息检索等特征。学术性的文章不必人人都读。优秀的学术论文是原创、科学、专业高度的统一与结合。